Code de Déontologie
Confidentialité Stricte
Le secret professionnel est le socle de l'intervention. Aucun élément n'est partagé avec votre organisation (RH, management, board, compliance interne). Les consultations se déroulent via canaux sécurisés (Microsoft Teams chiffré). Facturation sous libellé neutre disponible.
Respect & Autonomie
L'objectif est de renforcer votre autonomie décisionnelle et vos mécanismes de régulation en environnement haute pression. Aucun abus d'influence, aucune prolongation inutile de l'accompagnement. La durée est définie conjointement et réévaluée en fonction des objectifs.
Compétence & Protocoles Validés
Engagement à maintenir un haut niveau de compétence technique via formation continue. Application exclusive de protocoles evidence-based validés scientifiquement : Protocole Unifié (Boston University), ACT, TCC 3ᵉ vague. Membre American Psychological Association (Division 12 - Clinical Psychology).
Cadre d'Intervention
L'accompagnement repose sur des méthodes cognitivo-comportementales appliquées aux environnements professionnels haute exigence. Il ne se substitue pas à un suivi médical ou psychiatrique. En cas de nécessité médicale identifiée, orientation vers les professionnels compétents.
Indépendance Totale
Cabinet indépendant, aucun lien avec dispositifs RH, assurances employeur ou organismes institutionnels. Refus de toute situation de conflit d'intérêts ou mandat d'entreprise incompatible avec la neutralité requise. L'accompagnement est exclusivement centré sur la personne, pas sur l'organisation.
Transparence & Consentement
Les objectifs, la méthode et les limites de l'accompagnement sont explicités dès la première consultation. Vous êtes libre d'interrompre à tout moment sans justification. Aucune pression commerciale ou engagement forcé.