Eric Serpi | Executive Performance & Régulation

Votre réalité : La pression de la conformité, l'absence de droit à l'erreur et les interactions agressives créent une usure invisible.
Mon rôle n'est pas de vous "coacher" en surface, mais de vous outiller mécaniquement pour désamorcer l'anxiété avant qu'elle ne devienne un risque opérationnel.

Mécanismes de blocage

Ce qui épuise vos ressources

L'Hypervigilance & le Sommeil

L'anticipation constante des erreurs ("Two steps ahead") et la rumination nocturne fragmentent votre récupération et fragilisent votre équilibre chimique.

Le Coût du "Masking"

L'effort constant pour paraître "accessible" ou "calme" alors que vous ressentez de l'agacement ou de l'anxiété sociale. Une sur-adaptation qui mène au burn-out.

La Rage Contenue

La difficulté à gérer l'agressivité ou l'incompétence d'autrui sans exploser intérieurement. Besoin de sécuriser vos réactions en Comex ou en privé.

Finance & Compliance

• Compliance / AML / KYC
• Risk Management & Contrôle Interne
• Audit & Gouvernance
• Legal / Regulatory
• Secrétariat Général

Profils Spécifiques

• Dirigeants Neuro-atypiques (HPI)
• Profils Techniques à Haute Responsabilité
• Gestionnaires de Patrimoine (Family Office)
• Direction Opérationnelle

Intervention niveau C-Level, Senior Management & Experts

Le Praticien

Comprendre le terrain, traiter l'humain.

Expert en Approches Cognitivo-Comportementales (TCC).

Ma légitimité repose sur une double trajectoire :
1. L'Expérience Terrain : 19 ans de Direction Opérationnelle (Luxe International). Je connais la violence des Comex, l'exigence du zéro défaut et la solitude du décideur.
2. La Rigueur Clinique : Praticien certifié aux protocoles scientifiques (Boston University, ACT). Je ne fais pas de la "discussion de salon", j'applique des protocoles de régulation du système nerveux.

✓ Praticien Certifié Protocole Unifié (Boston Univ.)
✓ Spécialiste Hauts Potentiels & Neuro-atypie
✓ Membre Affilié APA (Div. 12 Clinical Psychology)

Méthode Evidence-Based

Ingénierie Mentale.

Une démarche scientifique pour sortir de la boucle "Action - Réaction" et retrouver une sécurité intérieure.

Audit Fonctionnel

Analyse précise des déclencheurs (réunions, mails, imprévus) et des mécanismes de défense coûteux (agressivité, mutisme, fuite).

Outillage & Régulation

Mise en place de "sas de décompression" mentaux et de techniques concrètes pour stopper la surchauffe émotionnelle en temps réel.

Consolidation

Confrontation graduelle aux situations à risque pour vérifier que le système tient la charge sans épuisement.

Investissement

Modalités d'intervention

Consultation Initiale (1h)

160 € Env. 150 CHF • À l'unité

Évaluation & Cadrage.
Identification des facteurs limitants (charge décisionnelle, contraintes) et définition de la stratégie d'optimisation.

Réserver la séance

Sans engagement

Suivi Intensif (5 Séances)

750 € Env. 700 CHF • Bloc 5h

Programme Structuré.
Basé sur protocoles evidence-based pour le maintien durable de la performance en environnement haute pression.

Engager le Suivi

Facturation unique simplifiée

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Si vous avez un doute sur la pertinence de ce travail pour votre situation spécifique, contactez-moi directement.

Me contacter sur WhatsApp

Cabinet privé hors convention. Note d'honoraires éditée pour votre comptabilité.

Cadre

Cadre & Déontologie

Confidentialité & Indépendance

Confidentialité stricte (Secret professionnel)
Intervention externe : indépendante des RH, de la hiérarchie et de l'employeur
Aucun reporting à des tiers

Modalités Pratiques

Format : Visio sécurisée (Microsoft Teams)
Géographie : Clients basés au Luxembourg, Suisse romande et International
Durée : Adaptée aux objectifs (cycles courts de 5 séances ou suivi régulier)
Facturation : Libellé neutre ("Conseil en Performance Executive" ou "Formation")

FAQ

Questions fréquentes

Différence avec un coach ?

Un coach travaille sur vos objectifs externes (leadership, organisation).
Je travaille sur vos mécanismes internes (hypervigilance, anxiété sociale, rage contenue).

Si vous savez "quoi faire" mais que le coût émotionnel pour le faire est devenu trop élevé (épuisement, nuits hachées), vous avez besoin d'une approche clinique, pas de coaching.

Êtes-vous psychologue ?

Non, et c'est un choix stratégique. Je ne traite pas la pathologie mentale lourde en institution.

Je suis un Expert Praticien formé aux mêmes outils cliniques (TCC, ACT, Barlow) mais avec une différence majeure : j'ai 19 ans d'expérience de Direction. Je connais la réalité d'un audit, d'un Comex et d'une gouvernance complexe. Mon approche est opérationnelle.

Quelle est votre méthode ?

J'utilise exclusivement des méthodes "Evidence-Based" (prouvées scientifiquement) :
• Le Protocole Unifié (Barlow) : Pour la régulation émotionnelle.
• La TCC & l'ACT : Pour stopper les ruminations et l'évitement.

C'est concret : nous définissons des objectifs, nous prenons des notes, nous mettons en place des exercices. Pas de "discussion vide".

Accompagnez-vous les profils HPI / Atypiques ?

Oui, c'est une grande partie de ma clientèle. Je comprends les spécificités du fonctionnement HPI en entreprise : la pensée en arborescence, l'hypersensibilité sensorielle, le sentiment de décalage et l'épuisement dû à la sur-adaptation (Masking).

Puis-je vous contacter avant de réserver ?

Oui. Si vous avez un doute, écrivez-moi sur WhatsApp au +33 7 83 84 14 40. Je réponds personnellement et en toute confidentialité.

Performance Executive & Sécurité Émotionnelle