Code de Déontologie

L'exercice de la psychopratique et de l'accompagnement de dirigeants exige une rigueur éthique absolue. Voici les principes qui guident ma pratique.

1. Confidentialité Absolue

Le secret professionnel est le socle de ma pratique. Il couvre tout ce qui est venu à ma connaissance dans l’exercice de ma profession, c’est-à-dire non seulement ce qui m’a été confié, mais aussi ce que j’ai vu, entendu ou compris.

Dans le cadre spécifique de l'accompagnement de dirigeants et personnalités publiques, cette confidentialité est renforcée par l'utilisation d'outils de communication chiffrés et sécurisés.

2. Respect de la Personne et de son Autonomie

Ma pratique est fondée sur le respect de l'intégrité et des valeurs de la personne accompagnée. Je m'interdis tout abus d'influence et m'abstiens d'imposer mes propres croyances ou valeurs.

L'objectif de l'accompagnement est toujours de favoriser l'autonomie et la responsabilité du client, jamais de créer une relation de dépendance.

3. Compétence et Formation Continue

Je m'engage à maintenir un haut niveau de compétence théorique et clinique par une formation continue régulière. Je m'assure que mes interventions restent dans le champ de mes compétences validées (Psychologie de la performance, ACT, TCC, Régulation émotionnelle).

Ma pratique est régulièrement supervisée par un pair qualifié, garantissant le recul nécessaire et la qualité de l'accompagnement.

4. Distinction Médicale

En tant que Psychopraticien, je ne pose pas de diagnostic médical et je ne prescris pas de médicaments. Mon accompagnement ne se substitue pas à un traitement médical ou psychiatrique.

Si j'estime que la situation du client relève de la psychiatrie ou de la médecine générale, je m'engage à l'orienter immédiatement vers un médecin compétent.

5. Cadre et Transparence

Dès le premier contact (Audit d'Admission), le cadre de l'accompagnement est posé clairement :

• La durée et la fréquence des séances.
• Les honoraires pratiqués.
• Les règles d'annulation (toute séance non annulée 24h à l'avance est due).
• La méthode utilisée.

6. Indépendance Professionnelle

Je n'accepte aucune mission qui ne respecterait pas les principes de ce code de déontologie, ni aucune mission où mon indépendance pourrait être compromise par des conflits d'intérêts (notamment dans le cadre de missions d'entreprises).